Un tribunal de Río Cuarto dictó una medida cautelar que ordena al Banco de Córdoba abstenerse de debitar más del 20% de los haberes de una empleada provincial. La resolución judicial se fundamenta en los principios de protección al consumidor y regirá hasta que se resuelva el fondo del asunto.

La decisión del tribunal representa un freno a los descuentos que venía realizando la entidad financiera sobre el salario de la trabajadora. La medida cautelar actúa como protección transitoria mientras se tramita el proceso judicial que determinará si los débitos realizados fueron legales o abusivos.

Esta resolución se enmarca en la aplicación de normativas de defensa del consumidor que establecen límites a las retenciones que pueden efectuar las instituciones financieras sobre los haberes de los trabajadores. La cautelar busca evitar que se continúe afectando de manera desproporcionada el ingreso de la empleada durante la tramitación del caso.

El tribunal cordobés consideró que existían elementos suficientes para dictar esta medida protectoria, lo que implica que la demanda presentada contiene argumentos válidos respecto de los derechos vulnerados de la trabajadora. La limitación al 20% de los descuentos se establece como un umbral razonable que permite al Banco de Córdoba continuar con procesos de cobro, pero dentro de parámetros que no afecten de manera crítica la capacidad de la empleada para acceder a sus ingresos.

La medida tendrá vigencia hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo en la justicia, momento en el cual se definirá si los débitos anteriores fueron legales o representaron una conducta abusiva por parte de la institución financiera. Esta decisión genera un precedente importante en materia de protección de derechos de los trabajadores frente a acciones de entidades financieras.

Imagen: Leiada Krözjhen / Unsplash – Con informacion de Perfil